Valdepeñas avanza en la integración laboral de personas con discapacidad

Actualizado 26.03.2024

En Valdepeñas, un municipio comprometido con la inclusión y el bienestar de todos sus habitantes, se están celebrando avances significativos en la lucha contra el desempleo, especialmente entre las personas con discapacidad. Según datos recientes, esta localidad ha experimentado una notable reducción del 13% en las tasas de desempleo de este colectivo en los últimos cuatro años. Este logro es un reflejo de una tendencia positiva a nivel provincial, con un aumento en la afiliación de personas con discapacidad al Servicio Público Estatal de Empleo, alcanzando las 2.870 afiliaciones anuales.

La concejala de Servicios Sociales, María del Mar Marqués, destacó el significativo progreso obtenido, subrayando la importancia de continuar trabajando en la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Historialmente, este grupo ha enfrentado desafíos significativos para integrarse en el mercado laboral, pero las iniciativas llevadas a cabo en Valdepeñas están marcando la diferencia.

Un pilar clave en estos esfuerzos es la formación e información dirigida tanto a las personas con discapacidad como a las empresas locales. En este contexto, el área de Servicios Sociales del Ayuntamiento ha organizado una charla informativa titulada ‘Empleo y discapacidad’. Programada para el viernes 12 de abril a las 11:00 horas, esta sesión está destinada a proporcionar información valiosa sobre los Centros Especiales de Empleo, la formación específica para personas con discapacidad, y los incentivos disponibles para las empresas que decidan contratar a estos profesionales.

La charla tendrá lugar en el Centro de Servicios Sociales, situado en la calle Manuel León, y promete ser un espacio de aprendizaje y descubrimiento. Se abordarán temas como la integración laboral de personas con discapacidades físicas, psíquicas o sensoriales a través de los Centros de Educación de Empleo, cuyo propósito es facilitar su acceso al mercado laboral.

Además, se expondrán las distintas medidas de fomento para la contratación de personas con discapacidad, incluyendo sistemas de intermediación laboral, empleo con apoyo, enclaves laborales, así como iniciativas de acción positiva. Estas últimas comprenden la reserva de puestos de trabajo, subvenciones, bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social, y beneficios fiscales entre otros incentivos. 

Estos avances en Valdepeñas no solo destacan el compromiso de la comunidad con la inclusión laboral de las personas con discapacidad, sino que también establecen un modelo a seguir para otras localidades. La disminución del desempleo en este grupo es un claro indicador del impacto positivo de las políticas activas de empleo y la colaboración entre el sector público y las empresas privadas. Con estas acciones, Valdepeñas se posiciona como un referente en la creación de un entorno laboral más inclusivo y equitativo.