El Ayuntamiento de Valdepeñas potencia el desarrollo profesional de su plantilla

Actualizado 13.02.2024

En un acto evidente de compromiso con la mejora continua y el desarrollo profesional, el Ayuntamiento de Valdepeñas ha celebrado este martes la entrega de diplomas a 145 empleados municipales que han participado activamente en una amplia gama de cursos formativos. Estos programas, que abarcan diversas áreas de especialización, representan una inversión de 20.600 euros, evidenciando el esfuerzo de la administración local por elevar el estándar de calidad de sus servicios.

Gregorio Sánchez, teniente de alcalde de Personal, ha subrayado la importancia de estas acciones formativas, diseñadas específicamente para responder a las necesidades y demandas de los diferentes servicios municipales. La iniciativa de formación, que incluye desde cursos transversales sobre igualdad hasta especializaciones técnicas como Reanimación Cardiopulmonar (RCP), policía judicial, mantenimiento de maquinaria, trabajos en altura y competencias digitales, refleja un enfoque estratégico hacia el reciclaje y la ampliación de conocimientos.

La selección de los cursos ofertados revela una visión integral por parte del ayuntamiento, no solo en la búsqueda de la excelencia en la prestación de servicios sino también en la promoción de un ambiente laboral inclusivo y equitativo. La inclusión de un curso sobre igualdad manifiesta un compromiso claro con la construcción de un entorno de trabajo más justo y respetuoso para todos.

Este esfuerzo por parte del equipo de gobierno de Valdepeñas no solo beneficia a los empleados municipales a través del enriquecimiento de sus competencias profesionales sino que también repercute positivamente en la comunidad. La capacitación continua asegura que los servicios ofrecidos por el municipio se realicen con la mayor eficiencia y calidad posible, contribuyendo así a una mejor experiencia para la ciudadanía.

El teniente de alcalde Sánchez ha destacado la proactividad y el interés de los empleados públicos por participar en estos programas de formación, evidenciando una cultura organizacional que valora el aprendizaje continuo y el desarrollo personal. Esta actitud, junto con el respaldo institucional, configura un escenario prometedor para el avance de los servicios públicos en Valdepeñas.

En definitiva, la inversión de 20.600 euros en formación no solo refleja una política de recursos humanos centrada en el crecimiento y la mejora continua sino que también subraya el compromiso del Ayuntamiento de Valdepeñas con la excelencia en la gestión pública. La entrega de diplomas a los 145 empleados municipales simboliza un paso más hacia la consolidación de un modelo de administración local eficaz, inclusivo y adaptado a los retos del futuro.